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（1）有利于全面提高企業(yè)的總體管理水平，樹立企業(yè)形象，在國內(nèi)、國際市場提高競爭力，也有利于消除技術(shù)壁壘。

    （2）將企業(yè)的職業(yè)安全健康管理工作由被動變?yōu)橹鲃?，變事后處理為事前預(yù)防。運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)機(jī)制突破了職業(yè)安全健康管理僅靠政府強(qiáng)制要求的單一模式?？梢哉f，職業(yè)安全健康管理體系工作的發(fā)展趨勢使企業(yè)按照市場的要求自覺的去做。

（3）有利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任的落實(shí)推動，我國在職業(yè)安全健康領(lǐng)域的法制建設(shè)向科學(xué)化、制度化的方向發(fā)展。

（4）通過職業(yè)安全健康管理體系的建立、實(shí)施和保持，可以有效的減少事故、傷亡、職業(yè)病和財(cái)產(chǎn)損失，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

    （5）有助于建設(shè)“以人為本”的企業(yè)文化。有助于處理好政府、企業(yè)、員工在職業(yè)安全健康問題上的關(guān)系。

    （6）有利于進(jìn)一步提高職工自我保護(hù)意識。

    （7）通過認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核能能為企業(yè)的職業(yè)安全健康管理體系帶來增殖的服務(wù)，有利于企業(yè)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。

    （8）通過認(rèn)證，有助于其樹立良好的社會形象、提高信譽(yù)和知名度，增強(qiáng)競爭力。

    （9）通過貫標(biāo)產(chǎn)生直接的、間接的經(jīng)濟(jì)和社會效益。

    （10）促進(jìn)企業(yè)積極主動的貫徹執(zhí)行相關(guān)法律、法規(guī)，并滿足其要求。

（11）從企業(yè)人力資源發(fā)展的角度，更體現(xiàn)對員工健康的關(guān)注，更體現(xiàn)人本管理的思想，增加企業(yè)吸引力和凝聚力。